我公司于2018年8月30日-9月6日，受中国银行总行所托协助为其举办了第十一期中国银行总行国际高级人力资源管理师(IPMA-CP)培训班，参加此次培训的有来自中国银行总行、各省、市分行及附属公司的人力资源管理人员共计56人。

国际高级人力资源管理师(IPMA-CP)培训体系是从近百年人力资源管理实践中提炼出来的精华。战略性人力资源管理，人力资源部要从战略规划出发为组织创造经济绩效。HR的工作者从一个角色演变成变革推动者、业务伙伴、领导者和HR管理专家四个角色， 并具备从“了解所在组织的使命和战略目标”到“具有达成共识和同盟的能力”的20种胜任素质。 

本次培训日程安排如下：

为了让广大学员更好的接受课程知识，本次培训我公司共邀请两位资深IPMA授证讲师老师为学员授课和串讲。

前三天的课程由中金方略资深高级管理顾问从素质模型总论、业务伙伴、变革推动者、领导者几个模块为学员展开讲解。老师将将知识与实例相结合的讲课风格，覆盖考点的同时，运用生动的案例教学，帮助学员理解，开拓思维，厘清思路。

后三天的课程由中金方略资深讲师从人员招聘和选拔、薪酬和职务分类、绩效管理、劳动关系、员工与组织发展、总复习五个模块为学员展开讲解。老师授课逻辑清晰，思维紧密，将难懂的知识巧妙转化为生动案例，便于学生掌握，老师其严谨教学的方式和专业性得到了广大学员的好评。

培训结束后学员们反馈，通过本次培训，不仅学习了IPMA知识体系的新理念，新方法，而且能更好的激发在工作中的创新思维，对今后的工作有很大帮助。