企业的竞争，归根结底是人才的竞争，优秀的管理干部是企业的核心资源。随着银行竞争的不断加剧及业务的迅速发展，需要有更多精通工作业务、管理经验丰富、具有良好敬业和创新精神的管理人才，以提高银行的整体管理水平，确保银行健康续持发展。

2018年12月5日至22日，中国银行某分行2018年后备人才培养项目顺利举办，本次培训共分四期，每期培训时间为三天，来自市行及各二级分行的基层后备管理人员分四批共计400人参加了此次培训。

培训期间，中金方略邀请四位资深讲师为四期学员授课，授课内容包括：《公文写作与工作文书写作》、《管理者的公众表达》、《拓客户、增收入——新时代商业银行强基础、修内功之根本》、《银行客户消费心理分析与关键行为营销》、《从业务骨干到管理精英》、《高品质管理沟通》。 主讲公文写作的老师在授课过程中以其独到的语言和观点，通过极富有吸引力的讲解把本来枯燥无味的应用文写作知识和技巧讲得生动有趣，使学员在轻松快乐的气氛中掌握写作技巧，深受学员喜爱。其他各位老师授课风格幽默风趣、观点清晰，课程互动性强，擅长把关键点分解成实际操作动作、擅长用案例解读管理中存在的问题。老师们以其高水准的专业水平和独具魅力的亲和力，以精彩的课程内容和生动活泼的授课方式带领学员全情投入课堂。

本次课程旨在帮助基层后备管理干部做好角色认知及建立良好的工作习惯，引导基层管理干部理解管理的内涵、提升解决问题的能力、做好表率，建立高效团队机制、促进工作过程中组织整体间的理解、融合与沟通。本次培训得到了学员们的高度认可，认为三天的培训课程是近年来所接受培训中水平最高、收获最大的一次。希望通过本次培训，学员能有所收获、学以致用，为打造全球一流银行奠定基础。