当前新生代的90后、95后员工越来越多走向关键工作岗位，当这一新生代群体面临新的更高的挑战时，过去赖以成功的思维模式、流程和方法都不完全奏效；组织管理者需要将管理思维与新时代员工的特质紧密结合，进而做出全新的管理举措。2019年9月5日，中金方略协助中银商务有限公司某分公司举办《新生代员工管理能力提升》培训班，来自公司内部基层管理岗位的50多名管理人员参加了培训。

本次培训班，中金方略特约资深讲师李老师担纲授课，课程通过新生代员工的思维特点、职场特点和新生代员工的管理误区三方面的解读，加强管理者对新生代员工的人格特征、职业价值观的认知，并将传统的管理思维升华，学会新生代员工轻管理的一心三式。李老师在课堂上注重实际案例的教学，深度剖析当下学员们的管理痛点给予学员方法；学员在课堂上学习积极性很高，课间纷纷就个别问题向老师当面请益。 课后学员对本次培训给予高度评价，表示通过本次培训学习到了新的思维模式和方法，认为本次学习对于自身以及未来的管理团队都有很重要的意义。