2020开年之初，面对突发的疫情举国上下共克时艰、共同战疫，随着疫情的逐步稳定，在确保安全的前提下全面有序的复工复产成为当前工作的重点。在此背景下，中国银行某省分行新任职基层管理人员能力提升暨党校轮训班（第一期）于2020年4月20日顺利开班，培训班为期6天，本次参训学员是该行47位从2019年至今新任职基层管理人员。

4月21-22日课程由中金方略公司资深管理专家、4D领导力执行师、行动学习促动师老师讲授《管理者的技能提升》。课程的主要内容主要是围绕新任职管理人员的角色转变及系统的学习、了解作为一名新任基层管理人员应知应会的管理技能。培训期间，授课老师还专门为学员们解读了开班前每位学员做的领导风格测评，通过老师对领导风格报告的讲解，学员们学会了如何了解自我，如何了解他人，如何与不同风格的上级、下级、同级沟通与配合，从而更好的完善自身领导风格，提升团队整体核心竞争力。通过老师对管理理论、知识及案例的讲解，让学员们收获了很多管理方面的知识，掌握了管理者技能提升的方法。

4月23-24日课程由中金方略公司知名实战派银行营销专家讲授了《银行产品创新与销售技能提升》。课程的主要内容有：（1）“取势：后疫情时代经营思维转型” ；（2）“引流：线上线下的“吸客”营销” ；（3）“固基：存量客户的“留客”经营” ；（4）“强器：银行产品的整合包装”；（5）“增效：管理提升与“增客”营销”五个方面。授课老师拥有丰富的银行实战经验，用大量的营销案例引起学员的深思，将新的营销角度、可复制的营销模式传授给学员，让学员们与时俱进的转变观念，更新营销意识，学会有针对性的销售策略和方法，从而达到拓宽营销思路，提升销售技能等。

学员在课后表示通过本次培训学习，不仅系统的学习了新的管理思维理念、方法，而且对银行产品创新营销理念、销售技能提升也有了新的认知，对于提高自身综合能力，未来管理团队及自身能力都有很重要的意义。