经过一周的线上预热，3月13-15日，某商业银行2019年新任管理人员管理能力提升项目在苏州成功举办。 从2017年至今以来，该行总行培训中心牵头组织实施“新任中层管理者带队伍能力提升项目”成功实施了3期，共有138名新任管理人员接受了系统培训。

项目总体运营思路：线上学习运营+面授+远程辅导+复盘。集中面授内容全新改版升级，学习内容在领导者心智模式认知和自我提升修炼中增加了：NVC（Nonviolent Communication非暴力沟通）的训练。课后学员表示：通过系统培训颠覆了自己之前的沟通认知模式，学会了倾听。进一步认识到深度倾听是作为一名领导者的基本功，是迈开成为成功领导者的第一步。通过培训自己掌握的带队伍辅导员工的教练技术、职业生涯规划的基础知识，将会在后期3个月的员工辅导实践中起到宝贵的指导作用。