受中国银行总行委托，我公司于2019年11月11-18日协助该行举办了“第十二期国际高级人力资源管理师(IPMA-CP)职业资格认证培训班”。来自中国银行总行、各省分行及附属公司的人力资源管理人员共计52人参加了此次培训。

IPMA-HR体系是从近百年人力资源管理实践中提炼出来的精华，其知识体系和认证体系代表了当今国际人力资源管理的发展方向，其引入有力地推动了我国现有的HR管理向国际化方向的转变。国际高级人力资源管理师（IPMA-CP）培训项目是由国家外国专家局引进国内，中国教育国际交流协会是该项目中国区的考试、管理机构，北京中金方略管理咨询有限公司为中国金融业独家特许培训机构。 中国银行总行一直高度重视人力资源管理人员这个群体的人才培养，2006年引进IPMA-CP国际高级人力资源管理师认证项目，至今已举办了12期。

IPMA-CP理论体系特别强调和重视人力资源管理人员与时俱进的现代角色，HR管理者不仅仅是HR管理专家角色，还是业务伙伴、变革推动者、领导者的角色。 为期六天的培训课程，前面三天的内容主要讲授了素质模型总论、业务伙伴、变革推动者、领导者的内容，主要是IPMA知识体系的角色及三个新的角色的内容。后面三天的课程主要是围绕人力资源管理专家模块的内容，包括人员招聘和选拔、薪酬和职务分类、绩效管理、劳动关系、员工与组织发展及总复习串讲。两位授课老师均是IPMA-HR注册培训师，授课条理清晰，生动幽默，内容专业，全程采用案例教学、小组研讨等学员易于接受的方式，授课老师严谨的教学风格和敬业精神得到了学员们的认可与好评。

整个培训期间学员们在探讨中交流经验，在老师的指导下了解了IPAM三个新角色的拓展，学习到了国际先进人力资源管理的实践精华及前瞻理念。学员们均对此次培训给予高度评价，表示受益匪浅，开拓了视野、提升了专业能力，增强了责任感和全局意识，并将在今后的工作实践中立足岗位、学以致用。