新春伊始，由中金方略主办的“第123期IPMA国际高级人力资源管理师认证（线上）培训班”于2023年2月7日-2月11日顺利举办，来自15家金融机构和企业的53位学员齐聚一堂，共同学习领先的国际人力资源管理知识体系。

本次培训由中金方略资深讲师、IPMA注册培训师全程线上教学授课和辅导学员学习，授课老师具有非常丰富的线上及线下培训经验，授课风格各有特色，授课效果得到了学员们的高度认可。课程前期由王老师对认证体系的《素质模型总论》、《业务伙伴》、《变革推动者》和《领导者》四个模块进行讲解，王老师结合多年人力资源管理培训实战经验，课堂上运用大量的案例准确的诠释了作为人力资源管理者，应如何成为优秀的业务合作伙伴、变革中的推动者以及具有高效领导力的影响者。王老师讲师幽默生动、深入浅出，让学员对IPMA理念有了更加深入的理解，启发了学员对未来人力资源管理发展更深层次的思考。随后由李老师对《人才招聘和选拔》、《绩效管理》、《薪酬与职务分类》、《员工与组织发展》、《总复习》五个模块进行了讲解。李老师是中国人民大学教授、博士生导师，主要讲授管理学、人力资源管理、招聘与测评、组织行为学、管理学研究方法等课程。李老师拥有渊博的人力资源专业知识和17年的IPMA授课经验，课堂上李老师帮助学员从了解课程基础内容到工作实践，从管理模型到专业工具，从学习方法到答题技巧等，系统的为学员指点迷津、答疑解惑。

四天半的线上学习帮助各位学员学习理解了人力资源管理者应具备的20种胜任素质和业务伙伴、变革推动者、领导者三种关键角色。学习期间，学员全情投入、积极参与、激情不断，这次培训不仅是知识和理念的更新和学习，更是思想的碰撞和交流，大家都收获满满，对中金方略安排的课程内容和授课讲师高度赞誉！

截止目前，中金方略已经成功举办了123期国际人力资源管理师认证培训班，累计超过10000人次参加培训和认证考试，该培训体系不仅为国内金融行业培育了大批优秀人力资源管理人才，而且还可以为金融机构的人才选拔、薪酬管理、绩效改进、员工关系管理等人力资源管理实践工作提供帮助和参考。中金方略作为国内专业的金融培训机构将始终如一努力办好每一期培训班，同时持续引进国际前沿的专业认证项目，协助金融机构做好各类人才培养及人才能力提升工作。