2021年10月25日至29日某国有银行举办了2021年基层管理人员党校培训班。中金方略协办《绩效改进》课程，来自市行及各分支行的37位基层管理者参加了此次培训。

绩效改进是运用系统化的方法和工具，改变固有的工作模式，使其产生的结果更趋向与组织的发展愿景及目标一致，并使得其投入产出比最大化，从而帮助组织、业务和个人提升绩效。绩效改进要找到撬动结果的关键杠杆点。针对组织关注的绩效问题，通过绩效改进项目的形式进行提升。

本次培训共探讨五个课题，学员经过多轮头脑风暴及分析讨论，针对原因各个击破，筛选出能够达成目标的最佳干预措施。培训过程中的成果将发给全辖共享，共同触动发展契机。两天的《绩效改进》课程很快结束，但培训时的点点滴滴，依然历历在目。届时第二期培训也即将开启……