-
为促进区域商业银行人力资源部总经理之间的交流，本着合作共赢、共谋发展的主旨，共同推动银行业人力资源管理的创新与发展，2015年3月19日-20日在重庆召开 “第二届区域商业银行人力资源部总经理联席会议”。本次会议由重庆银行承办，中国人才研究会金融人才专业委员会（简称“中金会”）协办，出席会议的有：重庆银行、上海银行、江苏银行、宁波银行、南京银行、杭州...
-
江苏银行 李黄燕由于银行现有的客户积累方式和社交互动方式的变化，客户服务中心将逐渐实现从问题的善后型向全过程问题管理的体验型转变，从交易指导型向参与交易的支撑型转变，从传统外呼营销型向以客户数据为依据的适时精准营销型转变。客户服务中心作为银行与客户联络的关系触角，承接了银行产品售前、售中、售后等多环节的服务链接。当前破解银行转型命题，迫切需要通过经营理念、经营方式的转变，确立新的竞争优势，应对未来...
-
长江商学院金融学教授 陈龙历史上经历过长期投资拉动经济增长的国家，几乎不可避免地会进入长期经济低增长甚至震荡的阶段。没有合适的金融改革和创新的支持，中国跨越中等收入陷阱的努力将面临巨大的挑战。深入理解经济增长和金融的关系，关乎民生，关乎商业，更关乎经济转型的成败。旧常态下的金融体系回溯历史，新中国成立之后的前三十年中，其金融体系最重要的特点，就是通过利率和汇率管制、控制资金成本来支持国家重点项目的...
-
中国建设银行产品创新与管理部副总经理 赵志宏[金融企业的生存法则是“快鱼吃慢鱼”，能快速金融创新者方能取得战略优势。跨界整合创意能力，产品原型的组件化、参数化设计能力，以及支持客户化定制的敏捷开发部署能力，是金融机构引领创新和可持续发展的关键。]首先，在传统金融领域，客户精益服务门槛正逐渐降低，例如，小微企业可以享受到过去大公司机构客户才能享受的金融全面解决方案，大众客户可...
-
周思杰一、要树立强烈的人才意识2013年06月28日，习近平在全国组织工作会议上指出：“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。”这是我党人才意识观的集中体现，我们要认真学习领会，努力把讲话精神贯彻落实到人才工作的方面[1]。1.寻觅人才求贤若渴管理层要增强历史使命感和现实紧迫感，以如饥似渴、时不我待的精神求才引才。自古...
-
中国建设银行产品创新与管理部副总经理 赵志宏 “在互联网的初始发展阶段，只是传统的业务模式迁移到一个更新的技术设施基础上，诸如网银、手机支付和电子商务网站。如今，新的数字化经济将向市场参与者提供一整套货币化其生活和业务能力的新机会。这些新业务模式——价值被完全重新定义、建议、交流——对于行业中市场参与者...
-
上海交通大学（Shanghai Jiao Tong University），简称“上海交大”，是中华人民共和国教育部直属并与上海市共建的全国重点大学，位列“985工程”、“211工程”、“双一流”，入选“珠峰计划”、“111计划”、“2011计...
-
秣马厉兵备培训，枕戈待旦获全胜。 按照培训计划，由中金方略组织的“商业银行客户经理资格认证项目——信贷风险管理与个案分析”，于2015年8月15日至8月16日如期举办，并获圆满成功。本次项目特邀请台湾知名金融培训师、金融研训院菁英讲师、两岸金融顾问为参训学员授课，带领商行的精英们洞察信贷业务风险及个案分析。老师从业30余年，曾任花旗集团风险管理部副总...
-
2014年9月16日，随着中金方略在沪成果汇报的顺利结束，上海农商银行风险经理业务资质培训课程体系建立项目圆满落下帷幕。此次业务资质培训课程体系建设项目主要有以下几个特点：时间短，任务重，效率高，涉及面广，成果卓著。第一，项目运行紧凑。本次项目历时一个半月，8月上旬敲定项目方案、内部立项、签订合作协议，8月中旬正式召开项目启动大会，之后整个项目平稳而有序地进行，9月中旬就基本完成了全部课程体系建设...
-
继10月底第一阶段辅导与竞赛成功举办之后，中国银行济南分行第二阶段辅导即拉开帷幕，11月上旬，中金会专家及项目团队引导各参赛团队对第一阶段市场营销拓展计划以及金融解决方案进行了丰富和完善，通过上一阶段大赛，各团队不仅收获了来自专家的中肯建议，也通过相互学习取长补短。11月16日至19日，第二阶段集中辅导正式举办，本次集中辅导的前三天，中金会邀请到国内资深公司金融专家龙老师为大家授课。专家首先为大家...
-
为加快客户经理队伍建设，提升分行整体营销水平，实现中小企业业务的新突破，中国银行济南分行于2014年10月正式启动“创新营销行动学习辅导与竞赛”活动。此次活动由人力资源部和中小企业部共同组织实施，中国人才研究会金融人才专业委员会协助举办。近几年来，分行为持续提升培训工作质量，一直在积极探索，不断学习和借鉴同业先进的培训经验，这次项目，将改变以往单一面授的培训形式，引入实战营...
-
2014年7月3号，在前两期职业导师培养项目成果的基础上，由中金方略跟进组织的第三期“德州银行新员工职业导师培养项目”圆满落下帷幕。在此次的“新员工职业导师培养项目”中，中金方略的张老师带领德州银行的准教练们通过WeQ、IQ、EQ以及MeQ四象限深入浅出地分析“新老员工各自存在的问题”，对德州银行的准教练们循循善诱，使其了解教...
010-88137731
精品案例-中金方略人才网
