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此项目是该城市商业银行继2019年后，再次委托中金方略为运营条线新员工带教导师做专业系统的训练辅导，两期项目共85人，在9月4日的线下及线上复盘总结会上，优秀导师代表分享带教案例，总结2个月带教经验与成果，学以致用，收获颇丰。项目历时5个月，分为四阶段： 中金方略《商业银行职业导师项目》优势：1、丰富的项目研发与实施经验我公司于2014年开始至今对商业银行“职业导师&rdqu...
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2018年12月24日至26日，重庆某银行审计条线培训顺利在重庆举行，通过前期与该行培训负责人详细的需求沟通和充分的培训准备，本次培训达到了预期的满意效果。中金方略特邀国内知名经济学博士，知名管理学硕士以及著名内部控制与风险管理专家为学员授课及辅导。12月24日的培训专题是《产业结构与金融环境》，于老师从产业结构升级趋势、金融环境分析、大数据的运用、 产融结合与普惠金融创新、金融科技的相关问题、金...
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在银行业务发展中，优秀员工在实践中积累经典案例和经验，是最值得沉淀和传承的智慧资源。中国银行某分行内部的优秀专家通过岗位经验的萃取的工具、方法将散落的“珍珠”穿引、打磨，梳理出适用于中国银行内部的手机银行营销管理操作手册，传承内部经验，支持手机银行业务的战略发展。
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银行内部师资承担了行内人才培养的重担，是银行非常重要的智力资源，不仅能够有效地支持银行打造知识共享的氛围，并且对行内优秀企业文化的传播起到了一定推动作用。因此，内部师资的培养更显得至关重要，分层级梳理内部师资的关键工作任务、建立岗位胜任能力模型，并以此为基础设计培训课程体系、实施培训项目、建立内部师资考核评估标准是提升内部师资培训系统性、针对性和实效性并最终达成人才培养目标的有效途径。为更快的实施...
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2015年4月初至7月底，徽商银行携手中金会（中金方略）咨询团队着手“运营管理条线培训课程体系建设项目”，率先建立系统性人才培养体系，成为第一家构建“运营管理条线关键岗位”课程体系的区域商业银行。项目期间，人力资源部和运营管理部积极组织协调综合柜员、营业部主任以及集中运营后台作业人员三个岗位的业务骨干脱产投入项目，在中金会三位专家的指导下，建立关键任...
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2014年9月16日，随着中金方略在沪成果汇报的顺利结束，上海农商银行风险经理业务资质培训课程体系建立项目圆满落下帷幕。此次业务资质培训课程体系建设项目主要有以下几个特点：时间短，任务重，效率高，涉及面广，成果卓著。第一，项目运行紧凑。本次项目历时一个半月，8月上旬敲定项目方案、内部立项、签订合作协议，8月中旬正式召开项目启动大会，之后整个项目平稳而有序地进行，9月中旬就基本完成了全部课程体系建设...
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继10月底第一阶段辅导与竞赛成功举办之后，中国银行济南分行第二阶段辅导即拉开帷幕，11月上旬，中金会专家及项目团队引导各参赛团队对第一阶段市场营销拓展计划以及金融解决方案进行了丰富和完善，通过上一阶段大赛，各团队不仅收获了来自专家的中肯建议，也通过相互学习取长补短。11月16日至19日，第二阶段集中辅导正式举办，本次集中辅导的前三天，中金会邀请到国内资深公司金融专家龙老师为大家授课。专家首先为大家...
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为加快客户经理队伍建设，提升分行整体营销水平，实现中小企业业务的新突破，中国银行济南分行于2014年10月正式启动“创新营销行动学习辅导与竞赛”活动。此次活动由人力资源部和中小企业部共同组织实施，中国人才研究会金融人才专业委员会协助举办。近几年来，分行为持续提升培训工作质量，一直在积极探索，不断学习和借鉴同业先进的培训经验，这次项目，将改变以往单一面授的培训形式，引入实战营...
010-88137731
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