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此项目是该城市商业银行继2019年后，再次委托中金方略为运营条线新员工带教导师做专业系统的训练辅导，两期项目共85人，在9月4日的线下及线上复盘总结会上，优秀导师代表分享带教案例，总结2个月带教经验与成果，学以致用，收获颇丰。项目历时5个月，分为四阶段： 中金方略《商业银行职业导师项目》优势：1、丰富的项目研发与实施经验我公司于2014年开始至今对商业银行“职业导师&rdqu...
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为积极落实中国银行某省分行员工工作会议50条工作措施，系统化、专业化地培养一批教练型员工导师队伍，树立导师责任意识、大局意识和人本意识，提升导师组织协调、指导培训、有效沟通和控制监督等方面管理能力，在成功举办首期导师培训班的基础上，中金方略继续协助该行组织导师培训。2019年4月3日-4日、4月9日-10日，新员工业务导师第二期、第三期培训班及新员工职业导师第二期、第三期培训班分别同期举办，来自全...
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经过一周的线上预热，3月13-15日，某商业银行2019年新任管理人员管理能力提升项目在苏州成功举办。 从2017年至今以来，该行总行培训中心牵头组织实施“新任中层管理者带队伍能力提升项目”成功实施了3期，共有138名新任管理人员接受了系统培训。项目总体运营思路：线上学习运营+面授+远程辅导+复盘。集中面授内容全新改版升级，学习内容在领导者心智模式认知和自我提升修炼中增加了...
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为增强导师辅导及新员工在岗练习的系统性，务实推进导师的专业化和职业化，促进新员工的职业成长，持续传承内在智慧，提升组织的智力资本和竞争力，中金方略受中国银行某省分行的委托，协助该行举办“2019年新员工导师培养项目”。作为整个项目体系中的一环，2019年2月20至21日“新员工职业导师培养项目（第一期）”成功举办。中金方略邀请到中金方略资深教练、著名...
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2018年12月24日至26日，重庆某银行审计条线培训顺利在重庆举行，通过前期与该行培训负责人详细的需求沟通和充分的培训准备，本次培训达到了预期的满意效果。中金方略特邀国内知名经济学博士，知名管理学硕士以及著名内部控制与风险管理专家为学员授课及辅导。12月24日的培训专题是《产业结构与金融环境》，于老师从产业结构升级趋势、金融环境分析、大数据的运用、 产融结合与普惠金融创新、金融科技的相关问题、金...
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在银行业务发展中，优秀员工在实践中积累经典案例和经验，是最值得沉淀和传承的智慧资源。中国银行某分行内部的优秀专家通过岗位经验的萃取的工具、方法将散落的“珍珠”穿引、打磨，梳理出适用于中国银行内部的手机银行营销管理操作手册，传承内部经验，支持手机银行业务的战略发展。
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2018年，中国银行某分行将新员工导师制项目引入行内，旨在通过项目，一方面加强对行内后备青年干部的培养，一方面加快新入行大学生从校园到职场的快速转变。此项目特邀中金方略协助完成。2018年7月31日-8月3日，来自中国银行的48名候选业务导师参加了为期1天1晚的业务导师辅导技能训练班，75名候选职业导师参加了为期1天1晚的职业导师辅导技能训练班。同时在48名业务导师的努力下，开发出了柜员岗、大堂经...
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为了快速、有效地提升商业银行分行新任中层管理干部的带队伍能力，总行培训中心特将教练型领导力辅导技术引入培训项目中，通过集中培训、跟进辅导、片会交流等形式，推动项目的实质性落地。2018年9月，受银行委托，北京中金方略协助该行在江苏举办了为期三天的分行新任中层管理者带队伍能力提升管项目培训班第二期。本次培训中金方略特邀资深老师讲授。本次课程通过老师讲解、学员演练、案例点评等，帮助学员掌握自我心智识别...
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2018年11月5日，由教育部中国教育国际交流协会主办，中教未来教育集团、中金方略管理咨询有限责任公司、北京德天众国际教育文化交流中心共同协办的“中美高端国际化人力资源人才培养研讨会”在北京紫玉饭店成功举办。来自中美两国从事人力资源教育或相关领域的近百位高校、行业和企业界代表齐聚北京，共同围绕“国际化人力资源人才的培养”进行了热烈的研讨活动。教育部中...
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2018年3月7日-3月9日 ，受江苏银行委托，北京中金方略协助该行在江苏镇江举办了为期三天的分行新任中层管理者职业导师制项目培训班。本次培训中金方略特邀资深专家为大家讲授。本次课程通过自我心智识别、自我心智修炼、情绪管理、3F聆听与亲和力训练、成果五问、RGROW模型，课堂老师演练，学员课上演练录音、老师点评来强化来熟悉如何成为一个教练型导师，解决了分行新任管理者在工作中遇到的一些痛点，学员纷纷...
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2017年7月26日-7月28日 ，受某国有银行云南省分行委托，北京中金方略协助该行举办了为期三天的新员工职业导师项目培训班。本次培训中金方略特邀资深老师高老师为大家讲授。高老师带领大家梳理岗位业务、梳理业务清单、撰写关键业务、制定辅导计划。还讲解DISC行为风格、意识能量层级、职业价值观来如何识人。学员学习热情高涨，纷纷表示此次学习受益匪浅，将所学知识运用到工作中。表示对业务又进行一次深入了解，...
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2017年4月20-22日在江苏淮安如期举办了《江苏银行分行新任中层管理者职业导师项目培训班》。江苏银行总行培训中心江主任和淮安分行行长分别做开班致辞。本次由中金方略特邀专家张玮桐老师授课。张老师从自我心智模式修炼来让自我认知，分别通过DISC行为风格测试、职业价值观、意识能量层级、五行识人来了解自己了解他人，后又通过以教练型工具：成果五问、业务能力平衡轮、幸福人生平衡轮、RGROW模型课堂演练来...
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银行内部师资承担了行内人才培养的重担，是银行非常重要的智力资源，不仅能够有效地支持银行打造知识共享的氛围，并且对行内优秀企业文化的传播起到了一定推动作用。因此，内部师资的培养更显得至关重要，分层级梳理内部师资的关键工作任务、建立岗位胜任能力模型，并以此为基础设计培训课程体系、实施培训项目、建立内部师资考核评估标准是提升内部师资培训系统性、针对性和实效性并最终达成人才培养目标的有效途径。为更快的实施...
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2015年10月22日，由中金会负责承办的“第三届股份制商业银行人力资源部总经理联席会议”在北京圆满落下帷幕。会议围绕“国资改革与新竞争环境下，银行人员成本控制探索与实践”、“新市场竞争环境下的专业人才队伍建设”两大主题进行交流和研讨。交通银行、中信银行、招商银行、平安银行、广发银行、中国光大银行、华夏银行、浦发银行、中国民生...
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为更好地推动五大国有银行人才培训与开发工作的创新，中国人才研究会金融人才专业委员会（简称“中金会”）与中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行和交通银行联合建立联席会议机制。2015年9月23日，“第五届五大国有商业银行人才发展联席会议”在京成功举办，本届会议由中金会负责承办。参加本届会议的高层领导有中国工商银行教育部副总经理邵光华先生、中...
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2015年4月初至7月底，徽商银行携手中金会（中金方略）咨询团队着手“运营管理条线培训课程体系建设项目”，率先建立系统性人才培养体系，成为第一家构建“运营管理条线关键岗位”课程体系的区域商业银行。项目期间，人力资源部和运营管理部积极组织协调综合柜员、营业部主任以及集中运营后台作业人员三个岗位的业务骨干脱产投入项目，在中金会三位专家的指导下，建立关键任...
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